咨询关于拖欠工资事宜 我与现在的单位属于每年一签订合同的情况，且合同副本不在自己手中。现因效益不好，已有半年没有发放工资，且各种保险也未能及时交纳。现单位已经找不到其他人员，请问，在这种情况下我能否申请劳动仲裁？而且，如果提出离职，单位是否要先将这半年的保险补交以后才合理，而且有无因单位效益不好，保险可以推迟半年交纳的这样规定？
谢谢///

你有权解除合同，可以要求补交保险，补发工资，给予赔偿。

可以申请劳动仲裁，要求依法发放工资，补缴各种保险。
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你请律师仲裁吧。

可以申请劳动仲裁，要求依法发放工资，补缴各种保险