关于离职拖欠工资问题 本人于8月24日已经离职,由于公司每月的发款日分上半月和下半月两次,所以以分发两次工资为由，八月份的工资要在9月20日左右拿到，现已经9月24日，公司回复还没有结算八月份下半月的补贴，称在职人员什么时候拿到，我才能什么时候拿到！我的合同上写乙方在离职之后，甲方必须在十五日之内结清所有款项！公司这样的拖欠行为算不算违法?请问权益该怎样维护?
先谢谢各位~~~

公司的行为违法，劳动法明确规定用人单位不得无故克扣劳动者工资。你可以申请劳动仲裁请求公司支付工资和25%的经济补偿金。

公司的行为违法

公司的行为违法。你可以申请劳动仲裁.

工资应当按时足额以货币形式支付，拒不支付工资的，可要求其支付赔偿金。