待岗，非本人过错，提出解除劳动合同，30天后自动生效，能拿到赔偿吗？
待岗，非本人过错，提出解除劳动合同，30天后自动生效，能拿到赔偿吗？ 公司改制，非本人过错，安排本人待岗，已待岗2个多月，7月底，提交了解除劳动合同申请，公司拖着不给批准。是不是30天后，不管公司批不批准，都会自动生效？如果生效，我还能不能拿到赔偿金？如果公司不给赔偿金，可不可以要求仲裁？
2015-08-10 13:59 mag123……（广东－肇庆） 已有 2 位律师回答
1 雷衍祥律师 电话：13534132058 2015年08月11日 09时15分
会自动生效的。可以申请仲裁。
2 李新建律师 2015-08-10 14:30
如果单位拖欠你的工资你提出解除劳动合同，单位应当向你支付经济补偿金及赔偿金！