劳动合同6月30日到期，仍旧延续原有工作，待遇未变，公司口头承诺续签一年
劳动合同6月30日到期，仍旧延续原有工作，待遇未变，公司口头承诺续签一年 劳动合同6月30日到期，仍旧延续原有工作，待遇未变，公司口头承诺续签一年，但至今未落到实处，若想辞职，是否可以直接走人，还是需要什么手续？
2015-08-06 19:23 ask201……（辽宁－大连） 已有 6 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2015-08-06 19:24
可直接离职。
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-08-06 19:46
可直接离职。
3 张亮律师 电话：18604091120 2015-08-06 20:01
可以直接走。
4 隋新律师 2015-08-06 19:30
你好，可直接离职。
5 110网律师 2015-08-06 19:49
要辞职必须提前一个月通知。未签订劳动合同的可以要求双倍工资。
6 110网律师 2015-08-07 08:32
因为原劳动合同刚刚到期一个月，单位为与你重新签订劳动合同，仍旧工作，你与单位仍旧有劳动关系。你可以以劳动合同期满为由直接离职，但如果有相关工作必须交接还是建议交接避免不必要的麻烦。
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3个回复3年劳动合同，2015年5月30日到期 公司新合同：工作地点非原有合同工作地
1个回复您好，我是一名刚毕业工作一年的新人，和公司签订了劳动合同，合同到期后和老板说不续约了
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