我在富士康工作 我这个月 2号开始没上班了 然后规定是旷工3
我在富士康工作 我这个月 2号开始没上班了 然后规定是旷工3 我在富士康工作 我这个月 2号开始没上班了 然后规定是旷工3天算自离 我能拿到上个月工资吗？
2015-08-06 03:55 ask201……（四川） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
单位规定旷工半年以上，再上班时前三个月只发基本工资。这个规定
2个回复您好！我是从事美容美体工作的，上班是要用力的。然后公司硬性规定每天每个员工必须做50个俯卧撑
0个回复那个我的劳动合同上好像有又好像没规定明确工作岗位（当时签的时候没注意）然后我这个工作岗位被撤销了
1个回复请问：老板没有规定上班时间，但在工作期间出了伤害，这个责任该谁承担呢？
7个回复请问：老板没有规定上班时间，但在工作期间出了伤害，这个责任该谁承担呢？
6个回复本人在烟台富士康工作然后辞职后因个人原因把劳动合同书给丢了，但原单位不给补办,
2个回复我在昆山富士康公司上班工作了40天但是不想做了（实在是一天都不想呆了）我不辞而别的话能不能拿到我当月
1个回复本人是南宁富士康员工，由于工作失误导致生产出不良品。按照公司规定已经对本人记过处理
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