那个我的劳动合同上好像有又好像没规定明确工作岗位(当时签的时候没注意)然后我这个工作岗位被撤销了 那个我的劳动合同上好像有又好像没规定明确工作岗位(当时签的时候没注意)然后我这个工作岗位被撤销了,公司要我调岗,我没同意,我合同4-9日到期,我能以变更岗位为由不续签劳动合同能要经济补偿金吗
2015-03-18 17:10 ask201……(湖北-武汉) 已有 1 位律师回答
1 姚秀秀律师 2015-03-18 23:03
可以申请劳动仲裁要求补偿
相关法律问题
我们在销售公司签劳动合同,合同里面没有明确规定什么时候发放佣金
7个回复当时签合同的时候没有明确工作地点,但是我们这天津工作了将近9个月,现在通知去别的地方工作,我们要求公
4个回复跟公司签订了4年的劳动合同,工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了,口头说赔偿一个半月
5个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复劳动者怀疑有尘肺,但是还评不上尘肺标准,用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同
1个回复拖欠的工资,在该公司工作的时候签了劳动合同,但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资,20
6个回复辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
7个回复是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做
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