请问：老板没有规定上班时间，但在工作期间出了伤害，这个责任该谁承担呢？
请问：老板没有规定上班时间，但在工作期间出了伤害，这个责任该谁承担呢？ 请问：老板没有规定上班时间，但在工作期间出了伤害，这个责任该谁承担呢？
2012-04-19 10:44 xiaoji……（浙江－温州） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-04-19 10:46
你从事的是什么工作？能说说具体情况么？
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-04-19 14:13
应当属于工伤
3 110网律师 2012-04-19 10:47
没有规定上班时间，怎么证明是工作时间受了伤害？
4 陈晓云律师 2012-04-19 11:04
属于工伤，无社保的，由老板赔偿，有社保的，找社保
5 孙新律师 2012-04-19 11:14
有证据证明是工作时间除了伤害的可以要求老板承担
6 110网律师律师 2012-04-19 12:02
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。