培训费用是否包含工资
培训费用是否包含工资 我和单位签订了研休培训协议，规定了5年的服务期，如果提前解除合同需要支付未履行部分单位支付和发生的一切实际费用和经济损失（此费用包括来回交通费，手续续，在此期间支付给我的工资）
现在我想辞职，公司计算了这笔费用，包含了工资（支付给我的工资+公司扣除我的社保费+公司支付的社保费）
我想问一下，培训费用应该包含工资吗？如果包含，那么工资应该计算那部分？有什么法律依据吗？
谢谢！
现在我想辞职，公司计算了这笔费用，包含了工资（支付给我的工资+公司扣除我的社保费+公司支付的社保费）
我想问一下，培训费用应该包含工资吗？如果包含，那么工资应该计算那部分？有什么法律依据吗？
谢谢！
2015-08-04 17:19 姗姗_198……（重庆－大渡口） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-08-04 17:32
根据你们合同约定，提供了专项培训的是可以约定违约责任的，如果合同中约定了损失包括工资那你是需要返还工资的。
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