工作将近三年需要请假几个月公司应当继续交五险一金吗 工作将近三年需要请假几个月公司应当继续交五险一金吗
2015-08-04 15:47 ask201……(山东) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
在公司工作将近三年,公司没有跟我们签订劳动合同,也一直没有买社保,现在想劝我自动离职
1个回复某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗
2个回复工作调动后在正式书面通知本人签字之前公司是否需要继续履行合同规定
1个回复你好!我公司转让他人我员工可以在公司继续工作,需要对员工需要
6个回复产假满回公司上班,被公司以无岗位安排的理由,要求我继续请假,公司是否需要支付基本工资?
1个回复你好 前几天跟公司请假了 现在因特殊原因需要继续请假 但是老
8个回复我在深圳一家公司工作了三年劳动合同过期一周了,公司还未给我续签,如果我现在要辞职有赔偿金吗?
3个回复湖南省长沙市,我在蓝灯出租车公司工作,但现在因为父亲生病需要在家里帮忙照顾所以不能继续做了
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