三个月实习期签订了实习合同，但三个月后未签订正式合同
三个月实习期签订了实习合同，但三个月后未签订正式合同 我是在一家小微企业上班，2015年3月9日入职，签订了三个月实习期合同。到6月10日转正，但未签订正式用工合同，只口头协议了转正工资、绩效提成和合同期限（未有任何纸面或录音证明）。但2015年8月4日被公司主管告知部门撤销（不是公司撤销），要求一个月后离职。
公司这样做是不是涉嫌违法，我可以得到哪一些补偿？
公司这样做是不是涉嫌违法，我可以得到哪一些补偿？
2015-08-04 11:08 陈脸大（四川－成都） 已有 1 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-08-04 11:12
首先仅约定试用期的合同，该试用期不成立，该合同视为劳动合同。之后未签合同，你可以从6月10日起主张双倍工资，另外若部门撤销，你可以要求经济补偿金
相关法律问题
公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月
1个回复签订了实习合同，上面有关于培训费两万块的条约，实习期满后我要离职
4个回复现在我还在实习期间，但是这个月始终合同到期了，但是我现在也签订了正式合同
3个回复会计学毕业的学生是一家事务所实习，单位把其会计资格证扣留了，并签订了三个月的实习合同
0个回复你好，我想咨询一下关于实习期间，打算辞职的问题，实习合同上是实习期三个月没有工资
2个回复和公司签订的合同实习期三个月。每月十五号发工资。但是我有事不能干了
0个回复实习期还没过要求我从编辑岗转到销售，说是因为公司效益问题。而且没有签订实习合同
8个回复我是1个和单位签订实习协议的实习生，已经过了实习期但是还并没有签订正式的劳动合同
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