我是1个和单位签订实习协议的实习生，已经过了实习期但是还并没有签订正式的劳动合同
我是1个和单位签订实习协议的实习生，已经过了实习期但是还并没有签订正式的劳动合同 我是1个和单位签订实习协议的实习生，已经过了实习期但是还并没有签订正式的劳动合同！今年5月份，我因在单位所承包的工地上班期间被工地拉料车压伤至截肢，我该怎么办？还有1点没告诉您，主要是我今年7月份才毕业的，那还能算工伤吗？
2014-10-22 22:52 短信用户（陕西－咸阳） 已有 2 位律师回答
1 康治斌律师 2014-10-23 07:39
算工伤，应该享受相应的工伤保险待遇。不能认定为工伤的，可以要求人身损害赔偿。
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2 超级账号5律师 2014-10-23 09:05
实习期满后，继续在单位工作，已经形成了事实上的劳动关系，在工作期间受伤，应属工伤！如有疑问，可来电或约见免费咨询！
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