6月18日离职后公司扣除7月份全额社保和公积金
6月18日离职后公司扣除7月份全额社保和公积金 本人于2015年6月18日在某公司离职，最后工作日是2015年6月18日，离职工资2015年8月3日发往，但是工资中扣除了7月份的全额社保和公积金。咨询公司人事被告知，由于分公司总经理未及时提交离职资料，故扣除了7月份的全额社保及公积金，请问公司这样做是否合理合法？我们该怎样去维护我的权益？
2015-08-03 14:09 s1d219……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-08-03 14:17
如果公司确实缴了7月份社保，有权扣除
2 110网律师 2015-08-03 14:29
核实7月的社保及公积金有无缴纳
3 110网律师 2015-08-03 14:59
可以投诉或申请仲裁要求支付工资.
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6月18日离职后公司扣除7月份全额社保和公积金
0个回复王律师您好，我是今年3月份办的离职今天去公司办理档案时公司说给我交了两个月的社保公积金
0个回复我去年10月份开始上班，公司今年6月份才开始扣除社保，今年9月份离职
4个回复公司不批离职申请，从离职当月工资里全额扣除社保并不发工资，合理吗？
7个回复您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司
4个回复离职当月，公司不给上社保公积金等，例如，七月份离职，公司不给上七月份社保。
10个回复离职后第一个月的社保公司从我工资里全额扣除，说是应该由个人承担，合不合理
1个回复2月25日提出辞职，办理离职手续，社保是应该公司帮交2月份的吗？公积金呢？
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