员工旷工15天，企业应如何处理财不会有风险
员工旷工15天，企业应如何处理财不会有风险 我公司有一员工，旷工15天，公司有规定，旷工一天罚款3天，我们应如何处理，财没有风险
2011-04-26 17:18 徐东梅（河北） 已有 3 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2011-04-26 21:09
你好，严重违反规章制度的可以解除劳动关系。罚款没有法律规定
2 李水全律师 2011-04-26 17:26
按相关法律规定，员工无故旷工15天，单位可以开除，你需要把开除通知书面送达给他本人，你公司规定的旷工一天罚款3天肯定没有道理。
3 孙新律师 2011-04-26 17:40
按规定即可