通过试用期辞急工扣半个月工资合法吗？
通过试用期辞急工扣半个月工资合法吗？ 我在一个电子厂上班,做了4个月了,老板没给我签劳动合同,我自己也没去找老板说要签,去投诉自己也要承担责任吗?现在急辞工了,只是要扣我半个月工资,我就还没结工资,能要回经济补偿吗?
2009-07-03 02:08 520（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009-07-03 09:17
不合法，劳动合同法规定在试用期间劳动者只要提前3天告知用工单位解除劳动关系即可。
2 2009-07-03 21:32
工资可以要回，还有未签订书面劳动合同应支付双倍工资，经济补偿金没有。QQ604273205