员工提出辞职报告必须做满1个月才能走吗？ 我目前与一家银行签定的是派遣合同，本人于4月18日（周一）以书面形式提交辞职报告，不过新单位要求我4月27日（下周三）前去报到，并要求带好劳动手册和退工单，但原单位以劳动法规定为由强行要求我做满1个月才能走人，顶多可以提前一个星期，坚决不同意解除劳动合同，现在非常着急，和领导多次沟通未果，而且原单位规定交了辞职报告后未用完的公休也就作废了，我只用了2天公休，剩余3天公休也就作废了？这个规定是否合理？新单位也是好不容易找到的，错过这次机会实在是太可惜了，难道就必须做满1个月吗？郁闷啊！！

你的劳动关系在派遣公司，建议你与派遣公司负责人协商解决。

最好的办法就是协商解除，员工确实需要提前一个月书面通知义务。

你好，
1、你是被派遣到银行的，劳动关系在劳务派遣单位，建议你和劳务派遣单位协商解决；
2、若协商不成，你可以看看劳务派遣单位和银行有没有什么有过错的地方，若有，你可以随时离职，不需要提前一个月；
3、为最大限度维护你的权益，建议带齐你的劳动合同等相关所有材料当面咨询律师，欢迎来电。

合同期内辞职，应提前30天通知公司。公司有权在你提出辞职之日起一个月后在为你办理退工手续。
如果想快，尽量协商解决。

是的，必须提前一个月提出书面辞职。

是需要提前一个月提出的，单位不同意，则也没有其他办法，只能协商处理。建议与新单位沟通宽限上岗日期。