刚工作满一年，公司以不能胜任工作为由辞职，如果打官司 你好，我在罗湖一家企业里刚工作满一年，是一名文员，老板想找一个专业的会计给他做账，所以说我不能胜任这份工作，以我上班玩手机，看电视为由辞职我。并且没有书面辞退说明，直接让我不要来上班了，也把我的打卡指纹从考勤里删除。
1、公司没有给我购买社保、
2、没有签劳动合同
3、公司春节放假半个月，而我们员工不请假，也扣了我们半个月的工资。
4、国庆假期国家规定放三天假，实际只放了2天假，其中一天上班也不算三倍工资


现在公司给我的选择是：签了没有盖公章的辞退书，补偿我一个月的工资。

我能不能先领取了补偿的一个月的工资，再去告他没有给我购买社保和签合同呢？

如果打官司，我需要走什么样的程序呢？走完这个官司的程序需要多长的时间，打官司的收费又是怎么收费的呢？

如果打官司赢了，公司拒绝补偿我，怎么处理呢？

以上希望得到准确的回答，谢谢

不签辞退书，对你更有利。签了辞退书，公司有可能在这上面做文章，再想要其他更多的赔偿就难了。
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。