单位未按规定签订劳动合同和交保险,我是否可以以此为由提出辞职 单位未按规定签订劳动合同和交保险,我是否可以以此为由提出辞职,这种情况辞职公司是否该付我失业金,该怎么证明我缴了辞职信,手机录音可以做证吗?另外是否可以让单位对我做出赔偿
2015-07-29 15:56 ask201……(江苏-盐城) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
5个回复农民工在用工单位签订了劳动合同,为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定
4个回复工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险,有录音老板以未签合同为由拒签离职证明,这个证据可以证明存在劳
6个回复张X与A公司签订有为期五年的劳动合同,在合同履行过程中,张X以工资待遇低为由口头提出辞职
0个回复主动提出辞职,是否可以向单位要求补偿之前没交的保险
9个回复未与公司签订劳动合同,也未购买社保,提出辞职未满一个月离职,公司以此为由,扣工资怎么办
4个回复入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保,之后签了还继续在单位上班,想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
5个回复13年8月入职,到现在公司未与我签订劳动合同,现在我生完孩子想辞职,是否可以以未签订劳动合同为由,申
11个回复