没签合同，打架被公司开除
没签合同，打架被公司开除 进公司一年多没签合同，最近因和同事吵架被公司以违反厂纪厂规开除，怎么要求赔偿，公司可以开除吗？
2011-04-23 13:03 guan31……（上海） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2011年04月24日 14时53分
1、可以要求双倍工资，由于存在一年的时效，应当立即提起；
2、如果事态不够严重的，不可以解除。违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
2、如果事态不够严重的，不可以解除。违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
2 李建成律师 2011-04-23 13:16
可以向劳动部门投诉举报，或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。
3 110网律师 2011-04-23 13:59
您好！您公司的做法是不合法的，可以要求公司赔偿双倍工资，如工资不予赔偿委托律师申请劳动仲裁！
4 李军律师 2011-04-23 22:40
1、未签劳动合同，有权要求支付双倍工资；
2、违法开除的话，有权要求公司支付赔偿金或要求恢复劳动关系；
3、详细情况，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。
2、违法开除的话，有权要求公司支付赔偿金或要求恢复劳动关系；
3、详细情况，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。
5 王琪翔律师 2011-04-24 21:10
您公司的做法是不合法的，可以要求公司赔偿双倍工资，如工资不予赔偿委托律师申请劳动仲裁！
6 110网律师 2011-04-25 11:18
具体要看公司的规章制度，如果违法解除，你可以主张经济赔偿金或者主张恢复原劳动关系。
7 110网律师 2011-04-25 16:19
1、可以主张双倍工资，但涉及时效，所以你越早申请劳动仲裁越有利。2、仅因为吵架被解雇有些牵强，公司解雇员工需要提供充分的依据和证据。你可以主张违法解雇的赔偿金3-4个月。可进一步咨询或委托操作
8 2011-04-30 10:12
11个双倍工资