合同没到期，被公司开除。请问有没有补偿？
合同没到期，被公司开除。请问有没有补偿？ 我在一家韩企上班快三年了。今年又和我续签了五年的合同。合同已生效。前几天因为太累，我们同事包括我礼拜没加班。被公司开除。原因是我们罢工还拦截其他员工不让上班。请问我的这种情况有补偿吗？谢谢了。
2010-06-25 11:55 139903……（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2010-06-25 12:01
要求单位支付双倍的经济补偿金给你的
2 谷友军律师 2010-06-25 12:06
如是因为不加班单位就开除，应当支付补偿。
3 孙新律师 2010-06-25 12:09
可以要求补偿。需要建议电话联系面谈，电话：13810524592。北京律师王同林回复。
4 孙新律师 2010-06-25 12:58
公司开除你们必须符合法律规定及单位的管理规定,同时符合法定程序,单位解除你才是合法的,否则属于违法解雇,你可以要求单位承担经济补偿金和双倍工资的赔偿金
5 孙新律师 2010-06-25 13:11
很高兴回答您的问题：
单位的行为属于违法解除劳动合同，按照我国劳动合同法的相关规定，单位应该支付经济赔偿金。计算标准是两倍的经济补偿金，也就是再支付您6个月的工资便可。
欢迎您随时拨打我的免费咨询电话：13910608495
王树德律师 北京市振邦律师事务所
地址：北京市建国门外大街19号国际大厦A座2003室
单位的行为属于违法解除劳动合同，按照我国劳动合同法的相关规定，单位应该支付经济赔偿金。计算标准是两倍的经济补偿金，也就是再支付您6个月的工资便可。
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6 赵江涛律师 2010-06-25 13:40
一般 有补偿
7 孙新律师 2010-06-25 14:53
公司未经法定程序强行要求加班，劳动者可以有权拒绝！
鉴于公司违法解除合同，你有权要求双倍经济补偿金。
鉴于公司违法解除合同，你有权要求双倍经济补偿金。
8 孙新律师 2010-06-25 17:04
可以申请劳动仲裁
9 孙新律师 2010-06-25 19:21
可以，但是需要有证据Q Q172409632
10 孙新律师 2010-06-30 08:50
可要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付赔偿金。如有不明之处，可来电话咨询。13811967697