哺乳期公司不续签合同该如何要求赔偿？
哺乳期公司不续签合同该如何要求赔偿？ 您好！我是去年11月份的生的宝宝，现在还是哺乳期，但和公司的合同也到期了，但是公司不和我签合同了，这样的话我可以能要求公司赔偿吗？如果可以具体怎么赔偿？麻烦您了。
2011-04-22 14:52 xie.qi……（江苏） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-04-22 15:04
可以要求赔偿。没满一年，按照一个月工资赔偿，六个月以上算一月，不满六个月算半个月
2 2011-04-22 15:05
劳动法第二十九条第三款规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不可以解除合同.在这条规定中孕期是做扩大解释的:解除包括合同到期双方同意解除,或者一方因对方出现某种行为而作出相应的反应,一方无因单方面解除.对于女职工来说,在孕期内即使合同到期用人单位也不能解除,必须给女职工留足一定的产假,直到孕期结束以后,因此公司要做一段时间的延长才可以解除合同,而不能直接解除合同,如果是这样的话就要负相关的法律责任.具体的规定,劳动社会保障部发相关的通知有详细规定,很容易查到.
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