未签订劳动合同的试用期离职是否可以争取应有的工资
未签订劳动合同的试用期离职是否可以争取应有的工资 您好，我在一家公司工作了15天，公司本来承诺给该公司的员工12号发工资的却没有发，后来又承诺在15号发但还没发工资，把工资又拖到了25号才能发，就这样变相地被押了25天的工资，我接受不了这样的公司，就申请了离职，但公司却以我工作未满一个月不给我支付工资，请问我应该采取怎样的手段才能拿到相应工资呢，我的前提是我还没有与之签订劳动合同！
2011-04-21 17:06 sbx2936（广西－北海） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-04-21 17:17
收集在该公司工作的证据，向当地劳动监察大队投诉，如不见效就劳动仲裁，直至诉讼