在公司工作，从去年3月初至今仍未签合同和交社保。我打算去找劳动仲裁。有些细节请问高手们。 大概情况是这样的，我从去年3月初就来公司工作。直到现在仍未上社保和签合同。我想到劳动仲裁寻求帮助。大概法律方面我了解了下。但是还有细节我不清楚。
第一：我们公司今年年初改了名字。会不会影响我找劳动仲裁。
第二：我有一张去年四月份在工作项目中的签字表。有当时医院项目负责人的签字。但是这个项目当时代理公司谈下来的。去干活的时候也是以代理公司的名义去的，签字上面也写的代理公司的前缀。但是软件什么的都是用我们公司的。这个能不能作为证据之一。
第三：其他证据都很难找，工资记录什么的也都在财务那记着。（我能不能申请什么单位查公司内我的工资记录）因为是常年在外地出差，所以考勤什么的也没有。只有我自己的银行卡是公司给我汇钱用的。有的时候是老总是私人账户，有的时候是公司的账户。这个能不能作为证据。
第四：如果我走正常程序辞职，（提前一个月提交申请）能得到什么补偿

你好！
1 公司名称变更不影响你仲裁；
2 签字表可以做为证据，建议你在收集一些证据，如录音，工作卡等；
3 你可以到银行把你的交易单打出来，可以作为证据；
4 你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，经济补偿金，补缴社保等；
5 详情来电咨询。

可通过法律维权 申请仲裁 去单位所在地的仲裁

   可主张 双倍工资   经济补偿金  补缴保险  加班费 等 

   也要准备好相应的证据

你好，详细可来电咨询。

你好！
1、没有影响。
2、根据具体情况才能确定
3、这个很难作为证据
4、没有签订合同，你可以随时离职，不需要提前一个月申请。

你所说的证据可以证明劳动关系存在,你可以到劳动监察部门投诉补缴社保费用,同时申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等.

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

1，改名字不影响申请仲裁
2，可以作为证据使用
3，可以作为证据使用
4，不签订劳动合同是违法行为，员工可以向用人单位申请支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险是违法行为，员工可以要求用人单位补缴保险或做相应经济补偿。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

你好，详细可来电咨询