就业协议违约金问题咨询 专家您好：   
   毕业生和单位签订的就业协议书并不是劳动合同书，而只是将来订立劳动合同，并可能形成劳动合同关系的一个意向书，所以并不受劳动合同法调整，而直接受合同法调整，所以在就业协议里单位可以约定对毕业生的违约金，而不需要受劳动合同法关于违约金订立需两种情况的约束。
    请问就业协议书上没有约定违约金，解除就业协议用交违约金吗？

你这种情况不需要。