请问这种情况劳动合同还有法律效应吗？
请问这种情况劳动合同还有法律效应吗？ 我和甲方开始就协商了，工作不押工资，工资十五号发，我还没满一个月，只有二十五天，我就要求发，后来协商下个月十五号发，甲方说到下个月发，只发下个月的，这个月的不发，来之前我和他协商好了，按时工资结清，他也同意，现在他反悔，这种情况下我们签订的劳动合同还有法律效应吗？
2011-04-21 05:40 rLp5516（广东－汕头） 已有 1 位律师回答
1 朱君秀律师 2011-04-21 07:30
答：合同不会因为工资发放条款的变动而导致无效。
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