怀孕女职工续约问题
怀孕女职工续约问题 你好，6月24日我与公司的合同就会到期，如果我在6月23日检查出怀孕的话，公司是否必须和我续约呢？（在此单位已工作三年，成绩突出，从未不良表现）
2011-04-18 11:34 EgT3776（上海） 已有 6 位律师回答
1 张 静律师 2011-04-18 11:35
怀孕期间公司不能解聘，但合同期满不受限制
2 李建成律师 2011-04-18 13:45
你好 具体和公司协商。
3 110网律师 2011-04-18 13:55
是的，若合同到期，女职工涉及怀孕，产假，哺乳期的合同应顺延至三期结束。单位不可以无故解除或终止劳动关系。
4 李军律师 2011-04-18 14:09
是的，这种情况下，公司不能按合同到期处理，起码劳动合同应顺延到哺乳期结束。
个人资料中的劳动维权专业博客供你参考。
个人资料中的劳动维权专业博客供你参考。
5 110网律师 2011-04-18 22:32
合同顺延到三期结束
6 110网律师 2011-04-19 11:34
1、你的问题不属于续签的问题，而是合同顺延的问题；
2、你怀孕的话，原劳动合同顺延至你哺乳期满。
2、你怀孕的话，原劳动合同顺延至你哺乳期满。