关于怀孕女职工保胎假期间工资问题
关于怀孕女职工保胎假期间工资问题 您好，我是一名已怀孕女职工，因双胞胎妊娠且指标偏低，北京正规医院开具了全休保胎证明，我已经全休病假2个月，在此期间，公司在扣除我三险一金后只发给我84元工资。我认为没上班不领工资也无所谓，但是5月份，社保基数调整了，我的基数翻了一倍，这样原来发的84元工资已经不够扣保险的钱，公司让我自己再掏200块钱交保险，请问这样做合理吗？谢谢
2010-05-22 15:58 zxh16（北京－崇文区） 已有 4 位律师回答
1 滕月辉律师 2010-05-22 16:04
不合理，可以找单位协商或去仲裁。
2 赵亮律师 2010-05-22 19:36
不合理，可以与原单位协商。协商不成提起劳动仲裁
3 孙新律师 2010-05-23 11:29
公司行为违法，你可与单位协商，协商不成应当提起仲裁。
怀孕期间，用人单位不得降低基本工资。
怀孕期间，用人单位不得降低基本工资。
4 王忠新律师 2010-05-24 09:07
可以委托律师提起仲裁或者举报