公司不签合同不交社保，不放假，不给加班工资怎么告
公司不签合同不交社保，不放假，不给加班工资怎么告 律师您好，我上班时间从13年1月20到现在，公司一直不给签合同，也不办理社保，更严重的是公司一天上班12个小时，没有双休和法定节假日，工资只有2500左右，同行业有各种福利和休假的工资也在3000以上，很显然没有给加班工资，但找公司理论却不承认，现在，老板准备放我长假，意思是让我自动离职，连季度绩效钱也不想发给我，我该怎么办才能维护自己合法权益
2015-07-21 14:39 城市之光aa……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 姚秀秀律师 电话：13517271450 2015年07月21日 14时53分
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资、补缴社保、支付加班工资以及赔偿金
2 武昌陈哲律师 2015-07-21 14:55
公司行为严重违法可以仲裁赔偿
3 110网律师 2015-07-21 15:04
你好，可申请劳动仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资差额、支付加班工资以及赔偿金，补缴社保。
相关法律问题
进公司三个月,无合同,无社保,工资是私对私转帐,怎么申请仲裁
2个回复你好！公司端午不放假，又不给加班工资，怎么投诉啊
0个回复公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样
2个回复公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样
1个回复国家法定假日公司你不放假，也不给加班工资，而且还不签合同，这
0个回复在公司工作试用期内，无合同，不支付加班工资，我要怎么争取
3个回复公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？
4个回复公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？
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