国家法定假日公司你不放假，也不给加班工资，而且还不签合同，这
国家法定假日公司你不放假，也不给加班工资，而且还不签合同，这 国家法定假日公司你不放假，也不给加班工资，而且还不签合同，这种情况应该怎么办？
2015-04-04 17:11 ask201……（重庆） 已有 0 位律师回答
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公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？
1个回复公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我
1个回复公司要把国家法定节假日不按加班付工资
4个回复企业不按国家规定支付法定假日的工资和超时加班需要那些证据，如果提起诉讼需要走那些程序和步骤
3个回复公司十一只给我们放假1号跟2号两天，而且9月29号还要我们加班，这算不算违法？未提及工资补偿之类的，
3个回复我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资
0个回复面对公司无理由拖欠工资十几天，法定节假日不放假，不签合同，不交保险，我该如何处理？面试的时候这些方面
1个回复面对公司无理由拖欠工资十几天，法定节假日不放假，不签合同，不交保险，我该如何处理？面试的时候这些方面
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