您好,我是退休人员,与公司签订劳务合同,合同未到期,公司要求我主动提出离职 您好,我是退休人员,与公司签订劳务合同,合同未到期,公司要求我主动提出离职。请问公司辞退我跟我自己主动提出离职补偿方面有区别吗
2015-07-20 19:30 ask201……(天津) 已有 4 位律师回答
1 宋超律师 2015-07-20 19:36
有很大区别。自己辞职一般情况下,没有经济补偿金。单位辞退一般都是有经济补偿金的,违法的话还会有赔偿金。
2 孙瑞岭律师 2015-07-20 20:48
有很大的区别。
3 孙新律师 2015-07-20 21:25
您好,您和单位不构成劳动关系,除非合同有约定经济补偿金,否则,单位不承担任何补偿
4 刘秀章律师 2015-07-20 22:14
有很大区别
相关法律问题
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,我可以向公司所要什么
0个回复和公司的劳动合同即将到期,我向公司提出合同到期就要离职的要求
3个回复和公司的劳动合同即将到期,我向公司提出合同到期就要离职的要求
1个回复已公司签订6年合同邮件提出30天内离职公司40多天未答复,现公司要求办离职手续
3个回复新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金
3个回复新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金
3个回复劳动合同签订一年到期后,公司至今未续签,离职后可否提出赔偿,如可以,是按合同签订工资数赔偿,还是按实
10个回复签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
0个回复