厂方效益不好，要辞退已满五十岁的员工，请问是不是该给予什么赔
厂方效益不好，要辞退已满五十岁的员工，请问是不是该给予什么赔 厂方效益不好，要辞退已满五十岁的员工，请问是不是该给予什么赔偿
2015-07-20 13:09 ask201……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-07-20 13:41
如果是女性劳动者，退休年龄。不予补偿。
相关法律问题
公司效益不好厂方辞退员工，厂方该如何赔偿？保险该怎么办？
2个回复公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补
0个回复我是工厂的一名技术员，现在工厂效益不好要把我降为员工，请问能不能得到赔偿
1个回复请问合同期满辞退员工须要给予补偿吗?
3个回复您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
1个回复我是集休企业退休人员，由于厂效益不好没做医保，现在不能做，请问什么时俟才能做。
0个回复你好，请问企业不分缘由随意辞退员工。员工应该采取什么方式维护
4个回复你好：因为公司效益不好，想解除员工合同，请问员该怎样维权？谢谢
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