公司刚开一年，可以向其索要因未签合同的双倍工资吗
公司刚开一年，可以向其索要因未签合同的双倍工资吗 公司刚开一年，可以向其索要因未签合同的双倍工资吗
2015-07-20 08:57 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2015-07-20 09:13
可以的，
2 谭玉英律师 2015-07-20 09:19
你好，可以从第2个月开始向公司主张双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3 潘建强律师 2015-07-20 09:41
你好，可从入职第二个月开始主张。
4 110网律师 2015-07-20 10:44
你好，可以依法主张双倍工资。
5 110网律师 2015-07-20 11:04
您好！可以的
6 110网律师 2015-07-20 11:45
只要该公司办理了工商登记，可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额。
7 颜莉萍律师 2015-07-20 11:57
可以，但请留意仲裁申请时效。
8 张向锋律师 2015-07-20 13:07
可申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。
相关法律问题
律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保
1个回复工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？
6个回复因公司未交社保劳动仲裁公司，发现公司合同未盖章，可以要求双倍工资差额么？
4个回复前两年签合同。都是1年的，今年没签，我要求签公司不签，我可以要求双倍工资陪偿吗？
3个回复合同到期未续签是否可以要求公司双倍工资
5个回复在这家公司工作快两年了，只签了入职信息表，没签劳动合同，请问可以索要11个月的双倍工资吗，如果超了两
2个回复公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资
10个回复4年未签合同,我可以要求公司赔偿双倍工资吗?
6个回复