关于合同 情况如下:
2010年1月19号进入图书业得注册公司,签了试用合同之后..一直到2011年1月1号才与我签订11年1月到12年1月的正式合同..2月份申请了辞职3月1号正式离职..到离职后才知道有1年内未签合同可与给予工作次月到未满一年的双薪补偿.请问我这情况还可以给予补偿吗?假如可以我现在人不在本地可否操作?请谢谢指教!顺带一个问题..工作半年不到一年可享受(一个或半个月工资的)失业补偿吗?

1、超过一个月未签订书面劳动合同的，可以主张双倍工资。但由于存在一年的追溯时效，应当马上提起；
2、不在本地，可以通过网上办理相关委托手续，全权委托律师代为处理；
3、要求失业补偿没有法律依据。

可以委托律师代理，本人可以不出庭

首先，你不在上海可以委托律师代理，来处理你的劳动纠纷。
其次，你的一个合同是有瑕疵的。因为只约定了试用期，而且时间常打一年。而劳动法规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。也就是说，这一年内，你可以拿到正式员工的工资。
至于失业救济金的领取，是要看你之前缴纳了失业保险多久才知道的

未签劳动合同的话，有权要求支付双倍工资。

可以委托专业律师处理，本人可以不出庭。

你可以要求双倍工资，不在上海可委托律师办理。可来电详细法律咨询。