关于未签合同是否有双薪补偿
关于未签合同是否有双薪补偿 情况如下:2009年3月入连锁店工作3个月因个人问题辞职,2010年8月回到该连锁店工作,至今还未签合同,现在我想换工作,此时辞职有双薪补偿吗?
请知法人事帮助,先表谢意!
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2011-04-14 00:45 xiaohu……（上海） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2011年04月15日 13时23分
1、可以要求自10年9月至今的双倍工资；
2、需要辞职的，建议固定好相关的证据，否则后期举证会比较困难。
2、需要辞职的，建议固定好相关的证据，否则后期举证会比较困难。
2 孙新律师 2011-04-14 06:42
应当给予双倍工资赔偿。
3 110网律师 2011-04-14 07:37
您好，可以主张未签订合同的双倍工资，考虑到又时效问题，建议早点操作，以解决问题。
董军律师
2011.4.14
董军律师
2011.4.14
4 代雨庭律师 2011-04-14 07:42
可以得到双倍工资。可来电详细法律咨询。
5 110网律师 2011-04-14 08:56
您好！可以要求双倍工资，详情可以来电咨询！
6 110网律师 2011-04-14 08:59
可以要求双薪；如需帮助请电联。
7 陈晓云律师 2011-04-14 09:28
有未签合同的双倍工资。
8 110网律师 2011-04-14 10:54
上海多年劳动执业律师为你解答：
当然可以要求公司支付双倍工资的要求，还可要求公司补交保险。
当然可以要求公司支付双倍工资的要求，还可要求公司补交保险。
9 李军律师 2011-04-14 11:31
有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资。
10 110网律师 2011-04-14 17:31
可以要求支付双倍工资的。
11 110网律师 2011-04-15 08:58
我们认为可以主张，如需相关法律服务，可以来电沟通。