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我们公司现在实行30%绩效,每个季度发15%,剩余15%年底发放,如果离职,一分都不发,合法吗
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2015-07-18 16:56 key112……(广东-广州) 已有 1 位律师回答
1 汪志国律师  2015-07-18 20:29
您好!绩效发放方式只要是经过民主程序讨论决定的,就应该是合法的。
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