与单位解除劳动合同后要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
与单位解除劳动合同后要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 我老公于06年在单位工作时被人打伤，后被认定为工伤，伤残10级，后由打人者赔偿我老公治疗等费用28000元，现我老公与单位解除劳动合同，问：解除劳动合同后，要求单位支付的“一次性工伤医疗补助金”与上次被打时赔偿的28000元是否有关系？
2011-04-15 15:12 ZpA7680（江苏－南通） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-04-15 15:13
没有关系
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如果解除劳动合同工伤职工已经工作，还用支付一次性伤残就业补助金
1个回复半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
4个回复得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
1个回复一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
0个回复如果本人想提出解除劳动合同，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。我咋办？
2个回复工伤鉴定十级，本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？
3个回复要怎么做用人单位才会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
6个回复请问：劳动关系存续期间连续发生两次工伤，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金能按其各次的伤残等级享
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