关于经济赔偿的问题
关于经济赔偿的问题 我于2000年在一单位上班,2007年给上了五险,去年又签订了十年的合同,不幸的是于去年9月,我因脑梗住院,出院后,病时好时坏,不能正常上班,单位领导要求我在家静养,现在已经八个月了,每个月都必须去交病假条,我想咨询一下,像我这种情况,单位不说不用我,又不让我上班,我该怎么办,如果主动辞职,我可以领到赔偿金吗?如果我不交病假条,可以吗?我想了解相关的法律.望答复.
2011-04-12 17:44 YNd3686（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2011-04-12 17:49
按照公司规定交病假条。主动辞职的话，没有补偿金。
2 孙新律师 2011-04-12 18:12
可以的
3 赵亮律师 2011-04-12 18:22
你可以不交病假条，但是主动离职没有经济补偿
4 李同红律师 2011-04-12 18:59
你好，主动辞职没有经济补偿金的。
5 谷友军律师 2011-04-12 19:48
主动离职没有经济补偿，不交病假条可能违反公司的相关规定，可以与公司协商。
6 常路律师 2011-04-12 20:14
你好，你可以和单位协商，如果不交请假条，有可能违法单位的规定，如果主动辞职，有可能没有补偿金
7 孙新律师 2011-04-12 21:40
如单位没有违法行为,你主动辞职,单位无需支付补偿或者赔偿.建议和单位协商.
8 赵江涛律师 2011-04-12 22:28
主动辞职没有经济补偿
9 李建成律师 2011-04-13 10:12
你好，应该向公司交假条，如果主动辞职的话没有经济补偿的。