关于经济赔偿问题
关于经济赔偿问题 我进厂的时候和公司签了一个协议,公司在我没违反劳动纪律时解除劳动合同只赔偿每年一个月底薪1100元/月,而我实际是拿月薪的,每个月4200元,现在公司要在我没犯错时跟我解除合同,只赔我1100元/年,我做了2年,不知这样赔偿合不合理,我进厂时的协议有效吗?
2011-04-03 20:03 guoqin……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2011年04月04日 07时41分
1，公司做法不合法。
2，公司违法解除与你的劳动合同，应支付你赔偿金。每工作一年赔偿你2个月工资。
2，公司违法解除与你的劳动合同，应支付你赔偿金。每工作一年赔偿你2个月工资。
2 马云秀律师 电话：15899875616 2011-04-03 20:13
协议一般情况是有效的
3 110网律师 2011-04-03 20:07
进厂时的协议中关于这个条款因违法而无效.单位应该按4200元的标准,给予你两个月工资的经济补偿.
4 110网律师 2011-04-03 20:50
不合法，可申请劳动仲裁。
5 110网律师 2011-04-04 08:44
不合理，违法强制性规定，该条协议无效
6 110网律师 2011-04-04 09:26
单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。