劳动合同纠纷，厂未有按照劳动合同约定支付劳动报酬。
劳动合同纠纷，厂未有按照劳动合同约定支付劳动报酬。 厂未有按照劳动合同约定支付劳动报酬，未经本人同意，单方面变更合同，并多次强迫签订合同，在我没有签订变更后的新合同的时候，工厂依然按照新合同支付我劳动报酬，本人曾多次向主管，总管反应，要求调解，多少厂方一直置之不理，并且口出秽言，少了就少了，工厂每次发工资都要求我们先签名字，从来都没有工资条给我们。
2011-04-12 14:49 往往ww往往（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2011-04-12 14:54
1，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2，建议你先与律师联系，帮你分析，确定维权方案。
2，建议你先与律师联系，帮你分析，确定维权方案。
2 张亮律师 电话：18604091120 2011-04-12 19:26
可以到劳动监察投诉。
3 高连英律师 2011-04-12 15:33
你可以要求公司支付拖欠的工资，如果其不同意，可向当地劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁
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