旷工3天 扣除当月工资及上月奖金 合法吗？

员工旷工可否扣上月工资?

旷工已达15天的自离员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险

员工旷工超过15天，已达到自离条件，但一直未到公司办理离职手续，工资如何结算才能把风险降到最低

离职员工与部门同事的私人欠款可以在工资中扣除吗？

生病了请假不给回来就算旷工 还不上月工资扣下了

公司可以押离职员工一至三个月工资吗，应该怎么维权

员工在离职后，但是离职当月的工资却在下一个月才能结算，是否违反了劳动法？