公司上班一年没交三金 签的劳动协议 现辞职 公司扣培训费合理
公司上班一年没交三金 签的劳动协议 现辞职 公司扣培训费合理 公司上班一年没交三金 签的劳动协议 现辞职 公司扣培训费合理吗
2015-07-13 07:52 ask201……（江苏－扬州） 已有 1 位律师回答
1 成红五律师 2015-07-13 22:18
社保问题直接向社保局投诉，其他问题直接交涉不成通过仲裁和诉讼解决问题。
相关法律问题
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
1个回复公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗
1个回复没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费
2个回复未签劳动合同，签了培训协议，试用期间内辞职公司扣除培训费用合理吗
2个回复公司安排送外培训，如果辞职公司要我赔付培训费，这合理吗？
3个回复辞职报告公司一个多月前已批，但因为欠班及培训协议合同时间未到等问题，公司要求我还清欠款再交接，这合理
3个回复辞职的时候要培训费，已签过劳动合同，但是没有培训协议，我应该怎么和公司理论
5个回复与公司签订了培训协议，培训结束后一年提出辞职，培训费用的赔偿金额为10W
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