应该先签解除劳动合同再要求双倍赔偿吗？
应该先签解除劳动合同再要求双倍赔偿吗？ 干了7年，签了无固定期限合同，被单位违约开除，我应该先签解除劳动合同再要求双倍赔偿还是先要求双倍赔偿再签解除劳动合同？
2015-07-13 07:20 mackse……（辽宁－大连） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-07-13 07:29
是否签，都是可以对之前没有签合同的行为要求支付双倍工资的。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2015-07-13 10:59
先主张补偿。
3 张亮律师 电话：18604091120 2015-07-13 14:01
都一样。
4 隋新律师 2015-07-13 07:23
你好，先主张补偿。
5 110网律师 2015-07-13 07:24
不需要的
6 胡爱军律师 2015-07-13 07:50
可申请劳动仲裁要求支付经济补偿
7 毛健民律师 2015-07-13 08:52
可以直接申请劳动争议仲裁。
8 张俊杰律师 2015-07-13 09:26
可申请劳动仲裁要求支付经济补偿
9 刘丹律师 2015-07-13 10:23
先主张补偿。