解除劳动合同的赔偿问题
解除劳动合同的赔偿问题 我去年6月大学毕业 7月进入某公司 被安排去上海培训半年 约定提供经费 3万元 并签订6年劳务合同 合同规定 如我提前解约 需赔偿公司双倍培训费用 即6万元如今培训结束 但我尚未转正因周末无休息 且不给加班工资 想辞职 请问 我是否需要赔偿6万违约金 若不赔偿 牵涉哪些法律问题
2011-04-11 10:08 cIu6332（天津） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-04-11 10:14
不需要支付违约金。
2 110网律师 2011-04-11 10:16
你可以就加班费及解除劳动关系申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2011-04-11 10:40
要赔偿培训费
4 齐志龙律师 2011-04-11 14:23
是否支付违约金需要看公司是否违法劳动法
5 韩委志律师 2011-04-11 14:34
不需要支付违约金，要赔偿培训费。
6 孙新律师 2011-04-11 21:15
不超过3万元