员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么
员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么 员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?
2015-07-12 16:25 ask201……（广东－中山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-07-12 16:52
应当支付八个月的经济补偿金。
相关法律问题
合同到期了公司不在续签要辞退我们应该怎么赔偿
6个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
1个回复因合同到期，公司不在续签合同，公司应该怎样补偿我们。
5个回复你好！郭律师，我想问一下合同到期不续签，公司应该怎么补偿我？
0个回复关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？
5个回复我合同6月2号到期，而公司今天也就是5月26号才通知我续签，按劳动法公司应该提前一个月通知我续签
4个回复你好！如果我的劳动合同到期，公司如果不在于我续签，我应该怎么
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