你好，请问一下，我们单位一直都是今年签去年的劳动合同，今年2015年的合同统一未签

单位在劳动合同中追加“未尽事宜以单位说明为准”，请问这条合法吗？是否属于合同中的霸王条款？

用工单位聘用以退休人员和他们不定劳动合同用合法吗?

未签劳动合同，单位无正当理由辞退员工，请专业律师来！

单位不签劳动合同并辞退我合法吗？

用人单位提供的劳动合同只有一式两份，合法吗？

用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？

单位管理失误丢失员工劳动合同，员工主张双倍工资，这合法吗？