单位在劳动合同中追加“未尽事宜以单位说明为准”，请问这条合法吗？是否属于合同中的霸王条款？
单位在劳动合同中追加“未尽事宜以单位说明为准”，请问这条合法吗？是否属于合同中的霸王条款？ 单位在劳动合同中追加“未尽事宜以单位说明为准”，请问这条合法吗？是否属于合同中的霸王条款？
2014-10-28 10:42 emma06……（江苏－徐州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014年10月28日 10时46分
违反法律规定的不合法，对另一方不公平的也违法