你好，请问一下，我们单位一直都是今年签去年的劳动合同，今年2015年的合同统一未签
你好，请问一下，我们单位一直都是今年签去年的劳动合同，今年2015年的合同统一未签 你好，请问一下，我们单位一直都是今年签去年的劳动合同，今年2015年的合同统一未签，有几个同事都辞职了，可以申请双倍返还吗？2015年的，还有本人因患病，请假一年，交了诊断证明，请了一年假，大领导批准了，现在另一个领导以我工作不满3年，只能请假3个月为由，劝退，补偿3个月工资，协助办理失业保险，我可以要求补偿未签合同，这6个月的双赔工资么？是不是必须要他提前30天，以书面辞退信为主！
2015-06-22 22:33 ask201……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 姚秀秀律师 2015-06-22 23:08
可以主张未签合同的双倍工资
2 李丹律师 2015-06-23 17:39
如果没有过诉讼时效一般情况下是可以的
3 110网律师 2015-06-23 17:57
如果没有过诉讼时效一般情况下是可以的
相关法律问题
王律师你好：我想请问一下我们的单位公司名称换了，有一年的合同没签但是我们的工资照发，保险也正常交
1个回复王律师你好：我想请问一下我们的单位公司名称换了，有一年的合同没签但是我们的工资照发，保险也正常交
1个回复你好！我想问一下就是我去年合租的房子！今年合租的人不干了！我们是跟房东签的两年的合同
0个回复你好，请问一下公司给我们签的合同只有一份，还叫我们签了劳动委托书
2个回复你好，我想请问一下，用人单位与工人签订的劳动合同（用人单位自己拟定）有法律效力吗？合同也是自己拟定的
6个回复你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
1个回复你好请问一下我们单位集资建房，但是问她们房价多个她们也不知道
0个回复与单位签订了劳动合同，但单位一直没交五险一金，请问合同成立吗
0个回复