单位不签劳动合同并辞退我合法吗？
单位不签劳动合同并辞退我合法吗？ 律师您好！我是北京某单位的员工，在工作单位已经工作了半年多，一直没有签劳务合同，不是我不想签，而是公司根本不跟你签，据我所知，所有员工都没有签，可是五一前我突然被公司辞退，我想请问一下，公司这样做是否合法，谢谢！！！
2010-10-31 16:14 asI7894（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2010-10-31 16:16
单位行为是违法的,你可要求单位支付你双倍工资赔偿金和经济补偿金等,协商不成,申请劳动仲裁维权.
2 陈晓云律师 2010-10-31 16:24
不合法。你可以要求：
1、继续履行合同，补发未签合同的双倍工资差额，补交保险；或者
2、补发未签合同的双倍工资差额，补交保险，支付经济补偿金。
1、继续履行合同，补发未签合同的双倍工资差额，补交保险；或者
2、补发未签合同的双倍工资差额，补交保险，支付经济补偿金。
3 孙新律师 2010-10-31 20:13
申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资赔偿金和经济补偿金
4 孙新律师 2010-10-31 20:22
不合法，可以通过劳动仲裁要求支付双倍工资。
5 赵江涛律师 2010-10-31 21:47
不合法。
6 孙新律师 2010-11-01 09:30
可以申请仲裁，要求单位支付没签劳动合同的双倍工资，QQ:22412166
7 祝永根律师 2010-11-01 11:23
你好!
单位做法是违法的,你可要求单位支付你双倍工资及经济补偿金等,双方以协商为主,协商不成的可以申请劳动仲裁.
单位做法是违法的,你可要求单位支付你双倍工资及经济补偿金等,双方以协商为主,协商不成的可以申请劳动仲裁.