公司宣布破产，工伤员工的社保未缴纳足年怎么办？
公司宣布破产，工伤员工的社保未缴纳足年怎么办？ 朋友的爸爸现年58岁，因为在煤矿企业工作，患上矽肺病二期，被鉴定为4级伤残，2014年停止上班并开始领取工伤补偿金。由于他在这个煤矿企业只给他买了2年多的社保，当是解决工伤的时候企业承诺没买足的13年，企业仍然为其缴纳剩余13年企业需要缴纳的部分，而员工自己需要缴纳的部分也在每月的补偿金中扣除。2015年6月份，该公司宣布破产，那么请问剩余13年公司需要承担的社保费用是否该由公司在破产清算前交清？员工个人应缴纳部分也需要一次性缴纳还是可以分月缴纳？？
2015-07-08 15:38 乐洋livi……（重庆） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-07-08 15:43
这是可以要求用人单位负责补交的
相关法律问题
公司欠员工工资几个月的，现在竟然要宣布破产，而且员工工资也不想发了怎么办
4个回复公司未给员工缴纳社保，员工现辞职要求公司给予其相应补偿，是否合理其相应补偿，怎么补偿？
1个回复公司法人去世了，但是公司没有宣布破产，请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资？
3个回复入公司半年所有员工未签合同，未缴纳社保该怎么赔偿
3个回复公司不给员工缴纳社保，我们要是告公司，会怎么赔偿员工呢。
5个回复公司不给员工缴纳社保，我们要是告公司，会怎么赔偿员工呢。
3个回复公司缴纳的社保（五险）在长春市区，另找了一份工作在外省，请问保险能转接吗？怎么办理呢？
1个回复我公司由于特殊问题没有为其中一个员工缴纳社保，现这名员工要提出劳动仲裁
0个回复