如果用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我可以单方面解除
如果用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我可以单方面解除 如果用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我可以单方面解除劳动关系吗？
2015-07-08 11:16 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2015-07-08 11:17
可以的。
2 李建成律师 2015-07-08 11:18
你好，可以的。
3 徐卫东律师 2015-07-08 11:20
你好，可以，协商不成，申请劳动仲裁
4 宋超律师 2015-07-08 11:21
你好，这是可以的。
5 110网律师 2015-07-08 11:22
您好，根据《劳动合同法》第38条之规定，您可以随时解除劳动关系，并索要经济补偿金。
6 孙新律师 2015-07-08 11:25
您好，1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
7 北京石建伟律师团队律师 2015-07-08 11:33
可以的，协商不成申请劳动仲裁
8 怀向阳律师 2015-07-08 12:49
你好，单位存在违法行为，可以直接解除劳动合同
9 赵剑律师 2015-07-08 13:08
您好，可以