公司无理由要解除无固定期合同，我在公司工作20年了，公司应怎
公司无理由要解除无固定期合同，我在公司工作20年了，公司应怎 公司无理由要解除无固定期合同，我在公司工作20年了，公司应怎样䃼尝我
2015-07-08 06:06 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2015-07-08 06:25
违法解除合同，需要按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
2 孙新律师 2015-07-08 07:15
要求赔偿。需要帮助，电话联系。
3 北京石建伟律师团队律师 2015-07-08 07:55
协商不成申请劳动仲裁
4 赵剑律师 2015-07-08 08:02
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
5 潘建强律师 2015-07-08 08:23
你好，违法解除要双倍补偿。
6 宋超律师 2015-07-08 08:25
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金金！
7 徐卫东律师 2015-07-08 09:08
协商不成，申请劳动仲裁
相关法律问题
我在公司工作了12年，并签有无固定期合，现公司单方面解除合同
3个回复我在外资公司，工作了12年。签的无固定期限合同，公司想和我解除劳动合同
6个回复无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除
4个回复在公司工作20多年政府征用土地公司裁员解除无固定期限合同如何赔偿
3个回复同公司连续工作满十年，公司续签无固定期限合同后收回合同，并解除当前有固定期限合同，属违反劳动合同法解
7个回复一个单位工作满10年，公司安排调岗，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，
8个回复公司无合法理由解除无固定期合同，我能否在仲裁中获胜?
10个回复工作13年有劳动合同公司解除合同应怎样赔偿其中2O02到2O
3个回复